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Le Coaching

Managérial

Il s'agit ici d'un coaching individuel établi sous forme de rencontres ponctuelles ou bien régulières.

Le cadre est confidentiel et il n'y a pas de limite aux sujets pouvant être abordés. L'unique engagement mutuel est de clairement définir l'intention de départ, puis à la fin, pouvant être décidée à tout moment, de prendre le temps de bien préciser les motivations qui mettent un terme à cet engagement mutuel.

 

Dans cet espace aux règles minimalistes, le coach garantit la conservation d’un lien étroit avec la personne coachée. Sur cette base, un champ très large est laissé au travail d'échange. C’est en donnant de l’espace et de la liberté à l'expérienciation, que les dynamiques peuvent apparaître, et ainsi peuvent être mises au travail.

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