ICE SAS : International Coaching Engineering
Il s'agit ici d’acquérir une autre manière de percevoir les situations. Celles-ci ne sont plus envisagées selon des paramètres et des jugements fixes, mais selon des modalités de dynamiques.
Pour imager, c’est passer d’un regard photographique à un regard cinématographique. Ainsi, si l’on analyse la photo d’une voiture, on va faire attention au type ; si c’est un véhicule de sport ; on va faire attention à sa couleur et à une infinité de détails. En revanche, si nous visualisons ce véhicule en mouvement, la première impression sera peut être sa vitesse, surtout si elle nous arrive dessus ! En s’éloignant, une autre impression sera là.
Acquérir une autre manière de percevoir les choses, c’est l’objet de cette formation qui se déroule en groupe réguliers, groupe de 8 à 12 personnes, sur une période de 6 à 18 mois selon la fréquence des cessions.
Comme dans le coaching managérial, un cadre précis est mis en place afin de permettre la perception, la compréhension, l’intégration et enfin l’assimilation du processus de changement.
L’engagement à cette formation demande un entretien individuel préalable.