ICE SAS : International Coaching Engineering
Le FONDEMENT THEORIQUE:
la PHENOMENOLOGIE
Simple Experience
Cette première vidéo expose un première ébauche de ce qui fonde le changement. Comme vous allez le constater, ce n'est pas une belle plannification qui peut garantir de la qualité d'un changement.
(la vidéo est en anglais, mais des illustrations permettent de tout de même comprendre aisément)
Seconde Ebauche
Dans cette seconde vidéo, il est présenté une approche reposant sur 5 piliers. Ces 5 piliers sont 5 transactions favorisant le changement. Il est intéressant de voir qu'ici, ce n'est pas la raison ou bien la logique, ou encore une quelconque compréhension qui est important. Ce sont d'autres paramètres qui entrent en jeu.
Dans notre modèle final, nous comptons précisément 24 transactions.
Troisième Perspective
Ce discour de Steve Jobs met en évidence l'existence d'un processus lié au concept de changement. En d'autres termes, nos 24 transactions s'articulent selon une chronologie très précise, et nous parlerons donc de 24 phases.
La Phénoménologie en 12mn
Pour en savoir un peu plus sur ce qu'est la phénoménologie.
La raison qui m'a poussé à investiguer selon cette approche, c'est parce qu'elle est infiniment respectueuse: aucun jugement de valeur et l'on s'en tient à la pure observation à partir de ce que l'on est.